职场

　　期刊简介

　　《职场》(月刊)创刊于2006年3月，是由中国社会科学院主管、《中国经营报》社主办、出版并发行的国内第一本工作时尚类杂志。典型读者是职业经理人、公司白领，以及部分在校学生。年龄在22-32岁，受过良好的教育，参加工作两年以上，刚刚成为基层主管，他们是正在或即将展翅高飞的职业人，他们不断尝试，渴望对生命忠诚，为工作全力以赴。他们在《职场》中不断汲取智慧，拥有了在职场道路上持续的前行动力。

　　办刊宗旨

　　《职场》秉着“工作创造未来”的理念，让找工作的人知道如何找到工作;让不找工作的人知道如何为自己工作;让正在工作中的人知道如何工作可以更好;让不满意现在工作的人知道如何创造令自己满意的工作。《职场》帮助职场中人在变化莫测的工作环境里，轻松愉快地面对各种变迁与挑战：这里有先进的管理理念，健康的职场观念，和谐的企业内部氛围。《职场》在创设之初就形成了自身的个性与特色，有别于财经杂志、时事杂志和软性的娱乐杂志、时尚杂志，结合知性工作与感性人性，融合深度与逸乐，让职场中人在一本杂志中得到两种满足。

　　栏目设置

　　特别策划、封面人物、工作专题

　　期刊收录

　　上海图书馆馆藏,国家图书馆馆藏,知网收录(中),维普收录(中),中国期刊全文数据库(CJFD)

　　征稿要求

　　1、职场文稿应资料可靠、数据准确、具有创造性、科学性、实用性。应立论新颖、论据充分、数据可靠，文责自负(严禁抄袭)，文字要精炼。

　　2、职场姓名在文题下按序排列，排列应在投稿时确定。作者姓名、单位、详细地址及邮政编码务必写清楚，多作者稿署名时须征得其他作者同意，排好先后次序，接录稿通知后不再改动。

　　3、文章要求在2000-2400字符，格式一般要包括：题目、作者及单位、邮编、内容摘要、关键词、正文、参考文献等。文章标题字符要求在20字以内。

　　4、文章中的图表应具有典型性，尽量少而精，表格使用三线表;图要使用黑线图，绘出的线条要光滑、流畅、粗细均匀;计量单位请以近期国务院颁布的《中华人民共和国法定计量单位》为准，不得采用非法定计量单位。

　　5、为缩短刊出周期和减少错误，来稿一律使用word格式，并请详细注明本人详细联系方式。

　　6、编辑部对来稿有删修权，不同意删修的稿件请在来稿中声明。我刊同时被国内多家学术期刊数据库收录，不同意收录的稿件，请在来稿中声明。