普刊能晋升副高职称吗

　　普刊能晋升副高职称吗？职称评定是需要发表论文的，只要职称单位认可发表普刊论文当然是可以的。每个单位的评职要求都是不同的，评职称之前要准备好评职材料。

　　随着职称评定的竞争越来越大，职称评定的加分项不单单只有发表论文这么简单了，著作、专利、教材都是职称评定的加分利器。相较之下，普刊论文的作用可能没有那么大了，副高职称是高级职称的一种，对论文的要求比较高的，以某省副高职称对论文的要求为例说明一下。

　　(1)在国家级学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇。

　　(2)在省级以上学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文二篇以上。基层专业技术人员可以减少一篇论文，但要求提供一篇能够完全反映本人任现职以来专业工作数量和质量的工作总结。

　　(3)国家专业出版社出版的本专业科技着作一部，本人撰写部分不少于3万字，并同时在省级以上学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇以上。

　　(4)获省、部级科学技术奖三等及以上奖一项(为额定获奖人员，并有一级证书)或相关荣誉奖项，并同时在省级以上学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇以上。

　　不难发现晋升副高职称发表普刊论文其实优势没那么大了，即便有的单位也会要求发表普刊论文，但是对论文的学术要求是比较高的。不管是发表什么级别的论文，只要满足职称单位的要求就可以。

　　需要注意的是，不是发表了论文就可以评职称的，在选刊、论文发表的时间上都要考虑到。投稿的期刊必须是正刊，这是毋庸置疑的。其次是职称评定是有截止时间的，论文要在职称评定截止时间之前准备好，当然也需要在有效时间内，就是从中级职称到晋升副高职称这段时间为有效时间。

　　职称评定与作者的薪资待遇都是挂钩的，所以一直以为关注度也越来越高。评职称是需要一定时间的，要合理的利用好时间准备好评职材料。