评建筑高工需要哪些业绩

　　建筑高工指的是高级工程师，职称评定对作者的要求是比较高的，不光是学历、工作年限的要求，对工作业绩也是有要求的。职称级别不同对作者的要求也是不同的，要提前了解清楚要求。接下来，根据这个问题详细介绍一下。

　　建筑高工业绩要求：

　　1、完成2项以上大型工程，或1项大型工程和2项中型工程，或5项以上中型工程的工程设计专业技术 工作。

　　2、完成1项以上省级（团体）标准、规 范、规程、图集、导则、指南的编制，并已颁布实施。

　　3、获得建设工程领域发明专利1项以上， 或新型实用专利4项以上（排名前2），并已推广应用，且取得 较好社会、经济效益。

　　4、开发具有较高水平的新技术、新工艺、 新产品、新材料2项以上，或推广应用具有较高水平的新技术、 新工艺、新产品、新材料3 项以上。

　　5、完成3项以上市（厅）级建设工程领 域的绿色建筑、绿色施工、装配式建筑、智能建筑、信息系统等 项目，取得显著社会、经济效益（须提供立项报告、建设单位证 明、应用单位证明，以及反映全过程管理中关键节点的证明材料）。

　　6、在建设工程项目中解决复杂、疑难技术问题3项以上， 或在处理重大的工程质量、安全事故或工程隐患中，措施得当， 社会、经济效益显著，并经市（厅）级以上行业主管部门（或其 认可的社会团体）认可。

　　7、作为主要完成人，获得市（厅）级科学技术进步奖（及 相应奖项）三等奖1项以上（以个人奖励证书为准）。

　　8、作为主要完成人，获得市（厅）级优秀设计奖二等奖1项以上，或市（厅）级优秀设计奖三等奖 2 项以上（以个人奖励 证书为准）。

　　9、作为主要编著者，出版本专业著作1部（本人撰写5万字以上）以上。

　　10、作为第一作者，在公开出版发行的专业学术期刊上发表 或在业界公认的高水平专业学术会议（论坛）上报告的本专业论文1篇（字数不少于 3000 字）。主持完成并已颁布实施的省级以上行业标准、规程、图集、导则、指南、工法等1项可替代1篇论文；授权发明专利可替代1篇论文。

　　职称评定与作者的薪资待遇都是挂钩的，职称级别越高作者享受的待遇就越好，所以大家都比较关注职称晋升的问题。每年的5、6月份是准备职称晋升材料的高峰期，要把握好时间做准备。