职称评定是需要发表论文的,但是并不是什么时候的论文都有效的。论文作为个人的学术成果是职称评定的加分项,所以大家对论文发表是比较关注的,职称评定是有时间限制的,所以要符合职称评定的要求才能生效的。
职称论文发表的时间距离评职称太远太近都不是很好的,一般在距离上一个级别晋升成功后的三年內都是有效的。职称评定是有时间限制的,提前要了解清楚,只要这篇论文在职称评定截止时间内且没有评过其它职称,都是有效的。
职称晋升加的分值与论文的级别以及作者的位置都是有联系的,副高职称评定一般是会要求作者的位置是第一作者,不能说其他位置的作者没有作用。相比起来是没有第一作者的作用大的。
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