评职称课题和论文各占多少分

　　评职称课题和论文各占多少分呢?课题与论文在评职称的时候都是可以加分的，但是并不是所有的课题与论文都是可以加分的，要符合职称单位的要求才可以。虽说是加分，两者都是比较独立的，所以分值上肯定是有区别的。如果职称单位都要求发表课题与论文，作者时间、精力有限只能选其中一个的话，一定要提前了解清楚加分的情况。那么，接下来，根据这个问题详细的说说：

　　分值高低其实是看申报的过程以及作者位置的，课题学术价值比较高，并且是需要立项才可以进行的，过程是比较复杂的，一般的没有一到两年时间可能是完成不了的。不仅如此，课题的篇幅比较多，字数上万、十几万都是很普遍的。而论文发表的字数一般在几千字就可以，不需要立项，有需要写的内容直接就可以写，而且时间也没有课题申报的久，半年到一年的时间是比较多的了，有的最快可能三个月就发表了。所以以这些方面来看的，课题的分值是高一些的。

　　学术价值越高加分也就越高，课题属于科研成果，过程也是比较宏大的，相比起来要比论文学术价值更高一些，所以相比之下，课题对职称评定加分更高。要是说具体加分多少，是要根据实际情况来看的，课题的级别、获奖名次以及参与课题研究的作者位置不同，所得到的分数都是不同的。通常来说课题的加分在几分到十几分不等，像教科研项目完成课题申报并立项省部级主持人8分，第二成员6分，第三成员4分，其它成员2分，作者位置不同分值肯定是不一样的。

　　职称评定是很关键的，想要申报课题，一定要提前准备，有的课题能评职称，有的却不能。哪些课题不能用来评职称呢?有想要了解更多的作者，可以咨询本网站的在线编辑。

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