职称论文相似度不能超过多少

　　职称论文相似度不能超过多少呢?近几年，职称评定越来越激烈，评职称的人员也越来越多。职称评定对作者的要求也越来越高了，论文已然成为职称评定加分项，所以大家都比较的关注。论文发表的过程可不是那么简单的，最忌讳的就是抄袭，所以对论文的相似度也是有要求的，接下来，根据这个问题详细的说说：

　　论文发表是需要审核的，针对论文各个部分的内容进行审核，其中对论文的重复率也就是相似度也是有要求的，投稿期刊级别不同对论文的要求也是不同的。大家最常见的期刊就是普刊、核心期刊，其中普刊简单的说就是普通的期刊，分为省级期刊、国家级期刊，选择普刊投稿的人员有很多，而且普刊对论文的要求也不是很高，普刊论文的相似度最低不能超过百分之十五，相比核心期刊的要求还是可以接受的。核心期刊对论文的原创度要求很高的，核心论文的相似度不能超过百分之五。

　　其实，一篇论文上千字，一点不重复那是不可能的，所以才会有相似度的要求，我们在撰写论文的时候可以总结性的介绍一下。当然这就得考验作者的写作能力，平时积累的知识这个时候就能体现出来了，其实也可以说论文发表是锻炼作者能力的一种方式，鼓励大家主动学习的方式。

　　以上是小编总结的关于职称论文相似度不能超过多少的内容，仅供相关人士参考。如果有人员想要了解更多关于论文发表的内容，欢迎咨询本站的在线编辑为您解答。