职称评审与职称认定有什么区别

分类：中级职称2019-04-22浏览量：152

　　职称评审与职称认定有什么区别吗?相信很多人员会有这样的疑问，职称评定对作者是有一定要求的，职称评定与作者的学历以及工作经验都是有关系的，并且属于硬性要求。职称认定是符合其要求就可以，不用经历评定这个过程。近期，有很多人员咨询小编关于职称评审与职称认定有什么区别的问题，接下来，小编详细的说说：

　　1、职称认定是符合一定条件，不用经过评审竞争环节，直接认定为某个职称;职称评审是需要经过评审竞争环节，才能认定为某个职称。职称认定针对的多为初级职称，也有高学历人才直接被认定为中级职称的，职称评审就没有这么好的待遇了，需要经过层层关卡选拔才能获取申报的职称等级。

　　2、职称认定是对大中专院校一级研究生博士生，在其毕业后见习期满，通过其政治表现、岗位能力水平、成绩等进行全方位考核，合格后即可直接认定为某个职称等级，只针对没有组织统一考试的一系列职称，具体规定是：

　　1、大中专学历毕业的，见习1年期满，单位考核合格可直接认定为员级;

　　2、大专学历毕业的，见习期满1年，并再从事本专业工作2年后，单位考核合格可直接认定为助理级;

　　3、本科学历毕业的，见习期满1年，单位考核合格可直接认定为助理级;

　　4、硕士学历毕业的，工作满3年，单位考核合格可直接认定为中级;

　　5、博士学历毕业的，毕业当年可认定中级。

　　以上是小编总结的关于职称评审与职称认定有什么区别的内容，仅供相关人士参考，职称认定与职称评审还有一个最大的区别就是，职称认定不需要发表论文，直接就可以获取相应的职称。而职称评审需要层层的选拔以及评定，还有各种论文著作的发表要求，这么一总结小编相信大家应该很好区分了。

　　如果大家还有任何关于职称评审的内容想要了解，欢迎咨询本站的在线编辑为您解答。