职称阁 职称论文发表攻略在线咨询 快捷导航
初级职称
中级职称
高级职称
职称范文
期刊目录
教育论文 经济论文 农业论文 政法论文 文学论文 建筑论文 电子论文 医学论文

绿色物流发展问题与相关对策建议

分类:经济论文2019-01-29浏览量:203

  这篇论文主要介绍的是绿色物流发展问题与相关对策建议的相关内容,本文作者就是通过对绿色物流发展中存在的问题的内容做出详细的阐述与介绍,特推荐这篇优秀的文章供相关人士参考。

绿色物流发展问题与相关对策建议

  关键词:绿色物流;制约因素;发展策略

  一.我国绿色物流发展存在的问题

  (一)绿色物流观念淡薄,法制不健全我国绿色物流起步晚,理念落后,发展思路模糊,对物流绿色化带来的经济、社会、环境效益认识不足,企业建设绿色物流的积极性和重视度不高。受到传统物流运作模式的制约,绿色物流行业缺少宏观引导,法律法规和管理体系不完善,政策落实不到位,影响了绿色物流在我国的快速发展和推广。(二)物流技术水平落后,人才匮乏绿色物流设备简陋陈旧,功能单一,机械化和自动化水平低,传统工作方式及人工劳务仍占据主体,造成极大的资源和人力浪费。新兴物流技术未得到有效应用,物流运输网络不科学,路线规划不合理,物流过程中存在极大浪费。我国物流产业发展蓬勃,但专业技术人才存在巨大缺口,行业内普遍存在低工资、低技术、急缺复合型人才等现状,限制绿色物流的发展。

  二.绿色物流发展的应对策略

  (一)树立理念,完善法制传播绿色理念,倡导绿色消费,让生态环保的绿色物流观念深入人心。政府加强宏观指导,建立和完善有效的激励优惠政策,明晰发展绿色物流的具体措施,为发展绿色物流提供制度保障,引导绿色物流健康发展。整合物流资源,加强对行业的宏观调控与指导,制定统一绿色物流标准,与国际接轨,以标准化促进绿色化。(二)完善基础设施体系建设,深化绿色物流管理的人才培养加强绿色物流基础设施体系化、网络化建设,扩大投资规模,引进先进设备,提高机械化和自动化水平。科学规划物流网络结构,建设现代化物流园区,集商流,资金流,物流,信息流于一体,整合水陆空等不同运输方式,防止土地资源的浪费和重复建设消耗。吸取国外先进发展经验,引进人才,完善国内人才结构和培养工程,优化师资力量,采取多样灵活的实践方式,实现“产学研”有机联合,培养复合型人才。提高从业人员行业地位和待遇,调动工作积极性和创造性,同时加快职业资格的培训与认证,提高从业人员质量,增强企业活力。(三)科技支撑绿色物流发展转型科技创新推动物流产业绿色转型,开发和应用在仓储配送,流通加工,装卸搬运,包装等物流环节的绿色技术和设备,创新物流运作模式,为绿色物流活动提供技术支撑和保障。发展多式联运、共同配送、企业联盟、共享仓库,减少运输空载率和废气排放量。(四)从供应链整体视角出发注重供应链上中下游供应商,制造商,分销商,零售商之间的沟通与合作,从供应链视角出发,建立绿色采购,绿色分销,绿色消费的物流循环体系。

  三.结论与启示

  绿色物流是社会发展的必然趋势,在传统粗放低成本物流转向节约环保的绿色物流过程中,需要政府,行业,企业与公众的共同参与和努力,营造有利于绿色物流发展的外部环境,促进经济健康持续发展。

  参考文献

  [1]王长琼.绿色物流的内涵、特征及其战略价值研究[J].中国流通经济,2003(3).

  [2]孙秀梅,辛广茜.绿色物流的发展瓶颈与对策研究[J].中国流通经济,2007(10).

  [3]刘战豫,孙夏令,薛金礼.我国绿色物流发展面临的突出问题及应对策略[J].经济纵横,2011(5).

  [4]陈卫国.绿色物流的发展势在必行[J].统计与决策,2004(7).

  作者:张可欣 单位:西南大学

学术顾问解答 快准稳

相关推荐