医院职工怎样代扣代缴个人所得税

　　这篇论文主要介绍的是医院职工怎样代扣代缴个人所得税的相关内容，本文作者就是通过对医院职工收入的相关内容做出详细的阐述与介绍，特推荐这篇优秀的文章供相关人士参考。

　　关键词：职工收入;个人所得税;纳税筹划

　　引言

　　个人所得税是我国税收当中以个人为单位作为缴纳税对象的一个税种。基于目前公立医院职工工资收入结构，大多数医院职工面临的个人所得税税率较高，纳税金额较大、负担较重，税后收入受到了影响[1]。随着医院职工的收入越来越高，如何在合理合法纳税的条件下，减少员工的负担，增加员工的税后实际收入成为焦点话题，成为医院财务需要重点考虑的问题。科学合理的纳税筹划对员工工作的积极性有很大的影响，以期达到薪酬激励与个人收益的平衡。

　　1目前医院职工收入的纳税筹划情况

　　我国在世界上对个人所得税的研究时间要晚于其他国家，处在完善发展的阶段。医院作为社会上比较重要的非盈利目的的事业单位，其税收来源主要依赖于医院工作人员的个人所得税[2]。医院将全体工作人员的收入划分为几种类型，分别是每月的基本工资、绩效工资以及所获得的奖金和补助。对我国执行的税收制度进行观察，能够发现当员工只能够获得每月的基础工资时，大多数的员工所需要缴纳的个人所得税都位于3%~10%税率，只有很少数的工作人员的个人所得税会维持在20%税率左右。然而，一旦当工作人员所得的个人工资中包含了绩效工资、奖金以及补助等，会有大部分的工作人员的个人所得税会维持在25%的税率，也会有一些工作人员需要缴纳的个人所得税的比率会上升到30%税率。在医院中每个工作人员，都需要让医院的财务人员对员工的个人所得税给予极大的重视，争取制定最为科学合理的筹划方案，使得医院全体在职工作人员个人所得税的缴纳负担得到减轻，从而促进经济效益的提高。

　　2医院工作人员个人所得税纳税筹划的价值

　　2.1使得医院工作人员的纳税意识得到提高

　　筹划个人所得税是指在不违背法律法规的情况下将自己的税后收入进行提高，在某种程度上其可以说是运用税收政策的不足之处，再采取科学合理的计算方法来使得个人所需要缴纳的个人所得税得到减少。这要求纳税人能够对国家的相关税收政策与法律知识有比较深入的了解，并懂得如何运用这些税收政策，使得自己可以良好运用相关的税收政策知识来减少所需要缴纳的个人所得税。纳税人主动积极地对税收的相关知识进行学习，使人们对税收的相关知识有更多的了解，从而使得整体社会对税收知识的了解能够更上一层楼。

　　2.2构建和谐的医院工作环境

　　医院为每一位在职的工作人员代扣代缴个人所得税，运用科学的纳税方法，使得纳税金额得到减少，从而使得工作人员的个人纯收入能够得到提高。医院为工作人员代缴纳个人所得税的做法会使得医院工作人员的工作热情提高，能为病人提供优质的服务，使得医院及在职工作人员都能够有更加良好的长远发展。

　　3医院职工年终奖及一次性奖金的纳税筹划比较

　　纳税筹划就是在不违反现有的纳税政策的前提下，对纳税政策加以利用，将纳税行为安排得更合理，使员工纳税后得到利益最大化的双赢效果。根据个人所得税法规定职工的工薪性收入例如：工资、奖金、加班费等收入扣除3500元，再乘以合适的税率减速算扣除数计算纳税额。采用与工薪性收入同样的扣除方法，将年终奖当作一次性奖金再乘以适合的税率。职工日常收入中领取的“双薪”可以并入当月工资一起计算，也可当做一次性奖金计算。纳税效果会根据收入构成、纳税组合的不同而发生变化，产生不同的效果，对职工的税后经济收益也有不同的影响。举个例子：按照以下二种方式来计算医院职工张某2017年12月得到的应纳税收入合计是18300元，具体如下。方式一：张某12月份工资2500元，奖金4000元，双薪2800元，年终奖金9000元。工薪应纳税额=[(2500+4000)-3500]×10%-105=195元。年终奖应纳税所得额=[(9000+2800)-(3500-2500)]=10800元。平均每月收入=10800/12=900元，年终奖的税率是3%。年终奖金应缴税额=10800×3%=324元。纳税合计=195+324=519元。方式二：张某12月份工资2500元，奖金4000元，双薪2800元，年终奖金9000元。工薪应纳税金=[(2500+4000+2800)-3500]×20%-555=605元。年终奖应纳税所得额=9000-(3500-2500)=8000元。平均每月收入=8000/12=666元，年终奖的税率是3%。年终奖金应缴税金=8000×3%=240元。纳税合计=605+240=845元。分析以上二种组合方式得知，在医院职工张某的税前收入18300元不变时，由于收入的构成不同和纳税方式的不一样造成纳税金额存在差异(519元和845元)。因此，在不违反纳税政策的前提下，对职工进行科学合理的纳税筹划能有效减轻职工的纳税负担，增加职工的实际收入，从而提高职工的工作积极性。

　　4医院对年终奖的发放数额进行合理筹划，“避开无效区间”

　　按照国家税务总局的明文规定，一个人在一个纳税年度中只有一次机会将自己全年的一次性奖金当做一个月工资、薪金所得来计算纳税[3]。但必须将职工该月所得的一次性奖金除以12个月，再根据除得的商来选用适合的税率及速算扣除数。

　　参考文献

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　　作者：陈惠芳 单位：新疆石河子大学医学院第一附属医院